貴社では、大切な“人財”を活かせていますか?
社員を大切にされる社長様にこそお伝えしたい【社員マネジメントの基礎知識】について、7回のメール・セミナーでお届けいたします。

心に残ったある経営者の方のお話

ある経営者の方のお話が、今も耳に残ります。それは、

『100万円は100万円で、それ以上でも以下でもない。どんなに競争力がある商品でも、結局すぐに真似られてしまう。お客とも苦楽を共にできるわけではない。その点、従業員の貢献には無限の可能性がある…。』

というものです。確かにそのとおりだと、私も思います。 しかし、どうすれば従業員の“無限の可能性”を引き出すことができるのでしょうか?
そのヒントになればと思い、

メールセミナー:【企業が最後の最後に“頼れる”財産】全7回講座

をお届けすることにしました。セミナーの概要は以下のとおりです。

メールセミナー企画 【企業が最後の最後に“頼れる”財産】 全7回講座

  1. 従業員を大事にする方法が分からない!
  2. 企業理念に“そんな力”があるとは意外?
  3. “採用”の時に心底気を配るべきこと
  4. 経営者自身が組織の一員になるべき時?
  5. “給料”に関する考え方を語り切れているか
  6. 従業員に起きる2つの“もしも”を考える
  7. 大事な企業財産を最大限に生かすために…

こんな経営者様にお勧め致します!

  • 社長として、従業員が最大限の力を発揮する“環境”を作りたい!
  • とにかく定着率が悪くて、人材が育っていないと感じる!
  • 給与や退職金で社員ともめたくない!先手を打っておきたい!
  • 採用で、失敗したくない!
  • 専門家に依頼する前に、とにかく組織運営の“基礎知識”をおさえておきたい!

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