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貴社では、
大切な“人財”
を活かせていますか?
社員を大切にされる社長様にこそお伝えしたい“社員マネジメントの基礎知識”について、
7回のメール・セミナーでお届けいたします。
1:心に残ったある経営者の方のお話
ある経営者の方のお話が、今も耳に残ります。それは、
『100万円は100万円で、それ以上でも以下でもない。
どんなに競争力がある商品でも、結局すぐに真似られてしまう。
お客とも苦楽を共にできるわけではない。
その点、従業員の貢献には無限の可能性がある…。』
というものです。確かにそのとおりだと、私も思います。 しかし、どうすれば従業員の“無限の可能性”を引き出すことができるのでしょうか?
そのヒントになればと思い、
メールセミナー:【企業が最後の最後に“頼れる”財産】全7回講座
をお届けすることにしました。セミナーの概要は以下のとおりです。
2:メールセミナー7回講座概要
メールセミナー 【企業が最後の最後に“頼れる”財産】 全7回講座
第1回:従業員を大事にする方法が分からない!
第2回:企業理念に“そんな力”があるとは意外?
第3回:“採用”の時に心底気を配るべきこと
第4回:経営者自身が組織の一員になるべき時?
第5回:“給料”に関する考え方を語り切れているか
第6回:従業員に起きる2つの“もしも”を考える
第7回:大事な企業財産を最大限に生かすために…
3:こんな経営者の方にお勧めします!
社長として、従業員が最大限の力を発揮する“環境”を作りたい!
とにかく定着率が悪くて、人材が育っていないと感じる!
給与や退職金で社員ともめたくない!先手を打っておきたい!
採用で、失敗したくない!
組織に対するリーダーシップが、今必要と感じている。
専門家に依頼する前に、とにかく
組織運営の“基礎知識”をおさえておきたい!
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