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  成果を出す組織を作るマネジメント・シリーズ
 
  <2021年4月号>

    現代人が獲得すべき古くて新しい能力
     今求められる“組織貢献”の現実的な姿 
    ◇ 組織が“貢献姿勢イメージ”を明確化すべき時 ◇

 レポートの内容は…
世の中が、あれこれ複雑化するのみならず、働き方改革やコロナ禍等で、仕事の進め方の抜本的な改革が求められる中で、忘れてはならない重要課題があります。  

その課題を一口に言うなら、組織の構成メンバーの“組織貢献力”を、どのように確保し、結集させて行くかというテーマです。一歩間違えば、現場の“個人的解釈”で業務内容自体が大きく変えられてしまう時に、経営が厳しい姿勢をとれないようなケースも起こり得るからです。

ただ“組織貢献”は、確かに、分かるようで捉えどころがないテーマでもあります。そこで、まずは現代的な組織貢献イメージを題材にしたマネジメント・レポートをご用意することといたしました。  

ご希望の方には、標記のレポートを差し上げています。以下のボタンよりお申込ください。
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