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  成果を出す組織を作るマネジメント・シリーズ
 
  <2020年2月号>

    チャンス獲得には組織の対応力が必須
     新たな挑戦をやり遂げる組織を作る第一歩
      ◇ お湯は“少量”の方が沸きやすい? ◇

 レポートの内容は…
ピンチを避けるにも、チャンスを獲得するにも、“変化”に挑むことが必須になります。従来のままの姿勢では、ピンチを乗り越えることもチャンスをものにすることも難しいからです。
ところが、変化への挑戦は、簡単とは思えないため、取り組みを躊躇してしまいがちにもなり得ます。  

そんな中で、“変化への挑戦”を成し遂げるには、何に注目して、どのような活動を心掛ければよいのでしょうか。  

そこで、ある経営者の体験をマネジメント視点から分析した“事例レポート”をご用意致しました。詳しくは、レポートでご確認頂きたいと思います。
ご希望の方には、標記の“レポート”を差し上げますので、ご遠慮なくお申し込みください。
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