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  成果を出す組織を作るマネジメント・シリーズ
 
  <2018年11月号>

    人材から“可能性”を引き出す指導ポイント
     役立つかどうかが決まる意外な分岐点
      ◇  “ほぼほぼ”社会に内在する傾向と対策 ◇

 レポートの内容は…
人の育成は、案外捉えどころのないテーマかも知れません。単なる知識教育でも、特定の業務訓練でも、その人が“役に立つ”ようになるかどうかは、保証の限りではないからです。

しかし、今“目の前にいる”人を役立たせようと考えるなら、確かに効果的な指導“方法”がありそうなのです。そして、そうした日常的な指導の蓄積が、どんどんと“役立つ可能性”を引き出して行くとも言えるのかも知れません。  

そこで、あるプロジェクトを事例に、役立つ人材かどうかの“分岐点”の見極め方と、その後の指導法についてまとめた事例レポートを、ご用意致しました。
ご希望の方には、標記の“レポート”を差し上げますので、ご遠慮なくお申し込みください。
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