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  成果を出す組織を作るマネジメント・シリーズ
  
   <2016年7月号>
    “ブラック企業”報道が増加する今日にあって
     従業員から建設的な姿勢を引き出す方法
     ◇ 現代組織マネジメントの基盤を作る3ステップ ◇

 レポートの内容は…
『実際の労働条件が、採用時に提示された内容と違う』という労働問題の指摘が、マスメディアを通じて行われることがあります。ただ、その内容は“従業員サイド”から捉えたもので、必ずしもフェアだとは言えない面も、ないとは言えないのです。たとえば『従業員サイドの実際の能力も、採用時にアピールした内容と異なってはいないだろうか』とも言えるからです。

しかし、そうした“対決姿勢”ではなく、一気に“従業員の建設的な姿勢を引き出すマネジメント”に取り組もうとする動きが、今、様々な企業で生まれて来ているようなのです。それは、どんな動きなのでしょうか。

一つの事例をまとめたマネジメント・レポートをご用意致しました。ご希望の方には標記の“レポート”を差し上げます。ご遠慮なく、お申し込みください。
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