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  成果を出す組織を作るマネジメント・シリーズ
  
   <2016年2月号>
    昨今の“賃上げ”促進傾向に
     組織内の相互理解で“対処”する
       ◇ 割に合わない仕事が生まれるのは“世の常”? ◇

 レポートの内容は…
日本経済が活気を取り戻すためには、個人消費の増大が必要で、そのためは“賃金アップ”が欠かせないと言うのは、経済学としては筋が通った話に聞こえます。
しかし、それは“一つの企業の経営”上でも、“筋が通る”話なのでしょうか。そんな、やや懐疑的なスタンスから“賃上げ”を、改めて見つめ直した経営者がおられます。
そして“賃金アップ”には、それがかえって逆効果に出る場合さえあると、その経営者は指摘するのです。では、今、何をどのように考えればよいのでしょうか。

考えるための“ヒント”を具体的な事例を通じてまとめたマネジメント・レポートをご用意致しました。 ご希望の方には標記のレポートを差し上げます。以下のボタンよりお申し込みください。
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